果汁项目人力资源管理手册（范文）.docx

果汁项目人力资源管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 现代劳动定额的发展趋势11第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程设计的程序21第七章 绩效考评系统23一、 减小绩效考评误差的方法23二、 绩效管理的职责划分25第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 市场薪酬调查分析35一、 薪酬市场调查报告35二、 市场薪酬调查的种类36第十章 薪酬体系设