充氮饮料项目薪酬管理手册.docx

充氮饮料项目薪酬管理手册xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 目标管理6一、 目标管理的含义6二、 目标管理的过程7第三章 关键绩效指标10一、 KPI考核法的操作流程10二、 确定关键绩效指标的原则11第四章 绩效评价周期的确定14一、 绩效评价周期的划分依据14二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定16第五章 绩效评价指标体系的设计19一、 绩效评价指标体系的设计步骤19二、 绩效评价指标的选择依据和方法20第六章 薪酬的内涵及其功能22一、 报酬与薪酬的关系22二、 报酬的概念23第七章 职位评价25一、 职位评价的含义25二、 职位评价的原则26第八章 薪酬战略的演进与发展29一、 全面薪酬战略29二、 全面报酬战略38第九章 薪酬战略概述50一、 薪酬战略的制定50二