充氮饮料项目绩效与薪酬管理.docx

充氮饮料项目绩效与薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析7第三章 项目基本情况16一、 项目概况16二、 结论分析16第四章 目标管理19一、 目标管理的优势与不足19二、 目标管理的含义23第五章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡的实施流程25二、 平衡计分卡系统及其战略地图28第六章 绩效辅导34一、 绩效辅导过程中应注意的问题34二、 绩效辅导及其意义36第七章 绩效执行概述38一、 绩效执行的内容及其关键点38二、 绩效执行的有效保障39第八章 绩效反馈概述43一、 绩效反馈及其重要性43二、 绩效反馈的内容45第九章 绩效反馈面谈47一、 绩效反馈面谈的目的与意义47二、 绩效反馈面谈的步骤及过程48第十章 薪酬理论55一、 工资分配理论55二、 早期的工