铜基金属粉公司战略性薪酬管理（范文）.docx

铜基金属粉公司战略性薪酬管理xx投资管理公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第二章 绩效的内涵9一、 绩效的分类及性质9二、 绩效的含义15第三章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的特征及评价标准18二、 绩效管理系统的作用26第四章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡的提出31二、 平衡计分卡系统及其战略地图33第五章 标杆管理38一、 标杆管理的作用38二、 标杆管理的分类40第六章 绩效信息的收集44一、 绩效信息收集的流程与方法44二、 绩效信息的来源45第七章 绩效辅导49一、 绩效辅导过程中应注意的问题49二、 绩效辅导及其意义51第八章 职位评价53一、 职位评价的方法53二、 职位评价过程中应注意的问题58