军工新材料公司员工福利管理范文.docx

军工新材料公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介11一、 公司基本信息11二、 公司简介11第三章 绩效评价周期的确定13一、 绩效评价周期的划分依据13二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定15第四章 绩效评价指标体系的设计18一、 绩效评价指标的构成与分类18二、 绩效评价指标体系的设计原则21第五章 绩效信息的收集25一、 绩效信息收集应注意的事项25二、 绩效信息收集的目的与意义26第六章 绩效沟通27一、 绩效沟通的方式27二、 绩效沟通的技巧30第七章 绩效反馈概述34一、 绩效反馈的原则34二、 绩效反馈的形式36第八章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的内容及策略41二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题43第九章 薪酬理论48一、 薪酬运用理论48二、 工资分配理论51第十章 薪酬的内涵及其功能58一、 薪酬的概念58二、 薪酬的基本功能59第十一章 薪酬水平