铜基金属粉公司绩效管理手册（模板）.docx

铜基金属粉公司绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 标杆管理7一、 标杆管理的分类7二、 标杆管理的实施10第三章 关键绩效指标13一、 确定关键绩效指标的方法13二、 确定关键绩效指标的原则14第四章 绩效评价的内容17一、 工作态度评价17二、 工作业绩评价18第五章 绩效评价的流程19一、 绩效评价的过程19二、 绩效评价的原则21第六章 绩效诊断与改进25一、 绩效评价结果的应用原则25二、 绩效诊断的过程26第七章 绩效反馈面谈29一、 绩效反馈面谈的目的与意义29二、 绩效反馈面谈的步骤及过程30第八章 薪酬理论37一、 薪酬运用理论37二、 工资分配理论40第九章 薪酬的内涵及其功能47一、 报酬与薪酬的关系47二、 薪酬的基本功能48第十章 薪酬结构设计51一、 薪酬结构设计的目标51二、 薪酬结构设计的步骤52第十一章 宽带薪酬55一、 宽带薪酬的特点和作用55二