铜基金属粉公司薪酬管理方案（模板）.docx

铜基金属粉公司薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的含义9二、 绩效管理系统的作用12第四章 绩效的内涵16一、 绩效的分类及性质16二、 绩效的影响因素22第五章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题25二、 平衡计分卡系统及其战略地图28第六章 标杆管理34一、 标杆管理的含义34二、 标杆管理的实施35第七章 绩效目标的确定39一、 绩效目标的组成39二、 目标的制定40第八章 绩效评价指标体系的设计42一、 绩效评价指标的选择依据和方法42二、 绩效评价指标体系的设计原则43第九章 战略性薪酬管理46一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别46