军工新材料项目薪酬制度分析（参考）.docx

军工新材料项目薪酬制度分析目录第一章 职位薪酬制度体系设计3一、 绩效薪酬制度体系的概念及特点3二、 技能薪酬制度体系的实施条件5第二章 薪酬制度设计概述10一、 薪酬制度的含义及其设计目标10二、 薪酬制度体系设计的流程12第三章 项目背景分析17第四章 项目基本情况19一、 项目承办单位19二、 项目实施的可行性21三、 项目建设选址22四、 建筑物建设规模22五、 项目总投资及资金构成22六、 资金筹措方案22七、 项目预期经济效益规划目标23八、 项目建设进度规划23第五章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第六章27一、 公司发展规划27二、 保障措施28第七章31一、 项目进度安排31二、 项目实施保障措施32第一章 职位薪酬制度体系设计一、 绩效薪酬制度体系的概念及特点绩效薪酬，也叫绩效工资（performancerelatedpay，PRP），是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，