军工新材料公司绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

军工新材料公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 项目背景分析9第四章 绩效评价指标体系的设计11一、 绩效评价指标权重的确定11二、 绩效评价指标体系的设计步骤14第五章 绩效评价周期的确定16一、 绩效评价周期的划分依据16二、 绩效评价周期及其类型18第六章 绩效执行概述20一、 绩效执行的内容及其关键点20二、 绩效执行的影响因素21第七章 绩效辅导24一、 绩效辅导的方式24二、 绩效辅导的内容25第八章 绩效评价主体的选择28一、 不同绩效评价主体的选择与比较28二、 绩效评价主体的选择依据35第九章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的原则37二、 绩效评价的目标40第十章 薪酬管理概述42一、 薪酬管理的概念及作用42二、 重酬精英员工46第十一章 职位评价48一、 职位评