铜基金属粉项目薪酬结构分析（模板）.docx

铜基金属粉项目薪酬结构分析xx有限公司目录第一章 宽带薪酬4一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件4二、 宽带薪酬的特点和作用9第二章 项目背景分析13第三章 薪酬结构概述18一、 薪酬结构的概念及其构成18二、 薪酬等级20第四章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）26第五章34一、 项目风险分析34二、 项目风险对策36第六章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第七章42一、 公司发展规划42二、 保障措施43第八章46一、 股东权利及义务46二、 董事49三、 高级管理人员53四、 监事55第一章 宽带薪酬一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件（一）宽带薪酬的局限性宽带薪酬虽然有很多优点，但在实施过程中也有其局限性，具体表现为如下三个方面。（1