加气混凝土砌块公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

加气混凝土砌块公司绩效与薪酬管理分析xxx集团有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 绩效沟通9一、 绩效沟通的意义9二、 绩效沟通的技巧11第三章 绩效信息的收集15一、 绩效信息的来源15二、 绩效信息收集的目的与意义17第四章 薪酬管理概述19一、 注重本土化与人性化的薪酬制度19二、 帮助员工明确工作目标19第五章 薪酬理论22一、 早期的工资理论22二、 工资决定理论23三、 薪酬运用理论30第六章 薪酬战略概述34一、 薪酬战略的含义34二、 影响薪酬战略决策的因素38第七章 薪酬战略的演进与发展47一、 全面薪酬战略47二、 传统的薪酬战略56第八章 市场薪酬调查62一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平62