修正带项目人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度修正带项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 劳动定额完成情况的分析11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试提问的设计13第六章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第七章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 员工职业生涯规划的准备工作18第八章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期及其影响因素25二、 绩效考评的程序与流程设计28第十章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效指标体系