铝基中间合金公司战略性薪酬管理（参考）.docx

铝基中间合金公司战略性薪酬管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理系统11一、 一般理论基础11二、 绩效管理系统的构成13第四章 绩效管理概述18一、 兼顾公司业绩与个人发展18二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系19第五章 目标管理22一、 目标管理的优势与不足22二、 目标管理的含义26第六章 关键绩效指标28一、 KPI的实例分析28二、 确定关键绩效指标的方法28第七章 绩效信息的收集31一、 绩效信息收集应注意的事项31二、 绩效信息收集的目的与意义32第八章 绩效沟通33一、 绩效沟通的原则33二、 绩效沟通的技巧34第九章 绩效评价的方法37一、 描述法37二、 比较法45第十章 绩效评价主体的选择48一、 不同绩效评价主体的选择与比较