铝基中间合金公司绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

铝基中间合金公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效的内涵6一、 绩效概念的沿革与发展6二、 绩效的含义12第三章 绩效管理系统15一、 一般理论基础15二、 绩效管理系统的构成17第四章 关键绩效指标22一、 确定关键绩效指标的方法22二、 KPI的实例分析23第五章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡的实施流程25二、 平衡计分卡的特点与功能28第六章 薪酬管理概述32一、 薪酬参数保持业内竞争力32二、 薪酬管理的概念及作用33第七章 职位评价38一、 职位评价的发展趋势38二、 职位评价的方法41第八章 战略性薪酬管理47一、 战略性薪酬管理的基本步骤47二、 战略性薪酬管理概述48第九章 薪酬战略的演进与发展53一、 传统的薪酬战略53二、 全面薪酬战略57第十章 薪酬水平决策的影响因素68一、 法律法规因素68二、 劳动力市场因素