加气混凝土砌块公司薪酬战略分析（参考）.docx

加气混凝土砌块公司薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 薪酬战略的含义3二、 薪酬战略的制定7第二章 项目基本情况10一、 项目概况10二、 结论分析10第三章 战略性薪酬管理13一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别13二、 战略性薪酬管理的原则及内容17第四章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）23三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）24第五章30一、 股东权利及义务30二、 董事35三、 高级管理人员39四、 监事41第六章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第七章45一、 优势分析（S）45二、 劣势分析（W）47三、 机会分析（O）47四、 威胁分析（T）48第八章54一、 人力资源配置54二、 员工技能培训54第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略的含义（一）薪酬战略的概念薪酬战略作为一种全新的薪酬管理理念，起源于20世纪