加气混凝土砌块公司薪酬管理分析.docx

加气混凝土砌块公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的作用7二、 一般理论基础10第三章 绩效管理概述14一、 绩效管理的含义14二、 相信正态分布曲线16第四章 平衡计分卡17一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题17二、 平衡计分卡的实施流程20第五章 目标管理24一、 目标管理的过程24二、 目标管理的含义25第六章 绩效执行概述27一、 绩效执行的影响因素27二、 绩效执行的内容及其关键点28第七章 绩效沟通31一、 绩效沟通的原则31二、 绩效沟通的意义32第八章 战略性薪酬管理36一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求36二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别38第九章 薪酬战略概述43一、 薪酬战略的制定43二、 薪酬战略的含义45第十章 薪酬结构设计50一、 薪酬结构设计的原则50二、 薪酬结构设计的步骤52第十一章 薪酬结构概述