加气混凝土砌块公司薪酬管理基础分析参考.docx

加气混凝土砌块公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬理论3一、 早期的工资理论3二、 工资决定理论4三、 薪酬运用理论11第二章 项目简介15一、 项目单位15二、 项目建设地点15三、 建设规模15四、 项目建设进度15五、 建设投资估算15六、 项目主要技术经济指标16第三章 项目背景分析18第四章 职位评价21一、 职位评价的战略意义及作用21二、 职位评价过程中应注意的问题22第五章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）28第六章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第七章39一、 项目进度安排39二、 项目实施保障措施40第八章41一、 公司发展规划41二、 保障措施42第一章 薪酬理论一、 早期的工资理论（一）生存工资理论生存工资理论是18世纪末19世纪初由亚当斯密（AdamSmith）和大卫李嘉图（D