无糖饮料公司员工福利管理（模板）.docx

无糖饮料公司员工福利管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 平衡计分卡6一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题6二、 平衡计分卡的特点与功能9第三章 目标管理13一、 目标管理的过程13二、 目标管理的特征14第四章 绩效评价指标体系的设计17一、 绩效评价指标体系的设计原则17二、 绩效评价指标权重的确定19第五章 绩效评价周期的确定23一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定23二、 影响绩效评价周期的因素25第六章 薪酬理论28一、 早期的工资理论28二、 工资决定理论29三、 薪酬运用理论36第七章 薪酬的内涵及其功能40一、 报酬与薪酬的关系40二、 薪酬的概念41第八章 薪酬战略概述44一、 薪酬战略与企业战略的匹配44二、 薪酬战略的制定50第九章 战略性薪酬管理53一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别53二、 战略性薪酬管理的原则及内容57第十章