管理技能开发——期末模拟考试(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上管理技能开发模拟考试一、判断题（ ）1、技术技能指的是巩固一个人的地位以及建立一个权力基础的能力。（ ）2、叙述代替提问，对于发展彼此之间的尊重很重要。（ ）3、自信并且对不良业绩给予否定是一个管理者成功的关键。（ ）4、自我约束是情绪控制的一种外在表现。（ ）5、人际技能的缺乏是成为有效管理者的一个严重约束。（ ）6、一心想得到幸福的人是不会得到幸福的，幸福是在我们一心为目标而工作而不是为个体时，无意间得到的。（ ）7、直觉型适合从事开辟新领域和长期规划的情境。（ ）8、因为经理们与其他人一起工作并领导他人来完成工作，因此，他们越外向越好。（ ）9、人的创造力是有极限的，主要受限于你所接受的知识系统、道德系统和价值系统。（ ）10、人格一旦形成就不会有太大的改变。二、名词解释（7选5）1、情商2、社会惰化3、自我意识4、社会资本5、授权6、道德7、自尊三、简答题（8选4）1、试从两种绩效实现方式的