加气混凝土砌块项目战略性薪酬管理模板.docx

加气混凝土砌块项目战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划9第二章 绩效管理概述11一、 绩效管理的战略地位11二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩18第三章 绩效管理系统20一、 绩效管理的直接理论基础20二、 绩效管理系统的特征及评价标准31第四章 绩效沟通40一、 绩效沟通的技巧40二、 沟通的含义及过程42第五章 绩效辅导44一、 绩效辅导过程中应注意的问题44二、 绩效辅导的流程46第六章 绩效评价主体的选择49一、 不同绩效评价主体的选择与比较49二、 绩效评价主体的培训56第七章 绩效评价的流程60一、 绩效评价的过程60二、 绩效评价的目标62第八章 绩效反馈概述64一、 绩效反馈的形式64二、