加气混凝土砌块项目绩效与薪酬管理分析范文.docx

加气混凝土砌块项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的构成9二、 一般理论基础12第四章 绩效的内涵16一、 绩效的影响因素16二、 绩效的分类及性质18第五章 绩效评价周期的确定25一、 绩效评价周期的划分依据25二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定27第六章 绩效计划概述30一、 绩效计划的含义及特征30二、 制订绩效计划的程序33第七章 绩效评价主体的选择38一、 绩效评价主体的培训38二、 绩效评价主体的选择依据40第八章 绩效评价的流程43一、 绩效评价的过程43二、 绩效评价的目标45第九章 绩效反馈面谈47一、 绩效反馈面谈的目的与意义47二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题48第十章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈的形式52二、 绩效反馈的原则55第十一章 战略性薪酬管