精冲材料公司员工福利管理分析（参考）.docx

精冲材料公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利概述3一、 员工福利的特点3二、 员工福利的定义3第二章 员工福利设计与管理5一、 员工福利设计的流程5二、 非法定福利9第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）13第四章 项目背景分析21第五章25一、 公司发展规划25二、 保障措施26第六章28一、 项目进度安排28二、 项目实施保障措施29第七章30一、 项目风险分析30二、 项目风险对策32第一章 员工福利概述一、 员工福利的特点（1）补偿性。员工福利是企业对员工劳动提供的一种物质补偿，也是员工资收入的补充分配形式，是对按劳分配的补充。一些不宜用货币形式或个体形式支付的劳动报酬，可以用非货币和集体形式的福利来支付。享受员工福利须以履行劳动义务为前提。（2）均等性。员工福利在员工之间的分配和享受，具有一定程度的机会均等和利益均沾的特点，每个职工都有享受本单位员工