加气混凝土砌块项目薪酬战略分析（参考）.docx

加气混凝土砌块项目薪酬战略分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）7第二章 战略性薪酬管理15一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别15二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求19第三章 项目背景分析22第四章 薪酬战略的演进与发展28一、 传统的薪酬战略28二、 全面报酬战略32第五章44一、 优势分析（S）44二、 劣势分析（W）46三、 机会分析（O）46四、 威胁分析（T）48第六章56一、 项目风险分析56二、 项目风险对策58第七章60一、 公司发展规划60二、 保障措施64第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特点，制定相应的工艺技术参数，以满足客户需求，已经积累了丰富的工艺技术。经过