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电子玻璃项目薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 目标管理6一、 目标管理的优势与不足6二、 目标管理的含义10第三章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡系统及其战略地图12二、 平衡计分卡的实施流程16第四章 绩效辅导21一、 绩效辅导过程中应注意的问题21二、 绩效辅导及其意义23第五章 绩效沟通25一、 绩效沟通的技巧25二、 绩效沟通的原则27第六章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的目标29二、 绩效评价的过程30第七章 绩效评价的方法33一、 量表法33二、 比较法40第八章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的目的与意义44二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题45第九章 绩效反馈概述49一、 绩效反馈的原则49二、 绩效反馈及其重要性51第十章 薪酬结构设计