电子玻璃项目薪酬结构分析参考.docx

电子玻璃项目薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构概述3一、 薪酬等级3二、 薪酬结构策略5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 宽带薪酬18一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件18二、 宽带薪酬的内涵23第四章 项目基本情况27一、 项目概况27二、 结论分析27第五章30一、 项目进度安排30二、 项目实施保障措施31第六章32一、 项目风险分析32二、 项目风险对策34第七章37一、 股东权利及义务37二、 董事41三、 高级管理人员45四、 监事48第一章 薪酬结构概述一、 薪酬等级当企业中存在多种工作时，通常需要划分薪酬等级，每个等级中包含价值相同的若干种工作或技能水平相当的若干名员工。薪酬等级是薪酬结构的基础，薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的，它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级，并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管