服装专卖店提成方案 结合公司目前业务进展趋势,为建立完善的销售管理机制,规范营销人员薪酬标准,提高营销人员工作.、发挥团队协作精神,进而有效提升营销部门销售业绩,为公司整体营销工作打下坚实基础,下面就是为大家整理的活动文案,盼望大家能够喜爱。 服装专卖店提成方案1 一、工资待遇执行方法 (一)业务人员执行工资及业务提成制度,月结月清; (二)基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行; (三)业务提成方法: 01,办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成; 02,百分比提成的原则: (01)办公人员提成方法: A、独立完成谈判的;独立找到客户、由公司帮助其谈判及完成的;受公司托付独立完成的;以上三种状况下,业务经办人可享受所办业务的纯利润(扣除电话本成本和税费用)的30%提成; B、由公司支配或受公司托付完成业务的经办人享受所办业务的纯利润(扣除电话本成本和税费用)的30%提成; C、在公司内接单,完成业务的,经办人享受业务金额的10%; (02)业务销售的30%提成方法