口气清新剂公司人力资源制度（模板）.docx

口气清新剂公司人力资源制度目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 甄选应聘人员方法7一、 情境模拟测试的应用7二、 人格测试11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的概念14第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求的调查与确认15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17第七章 绩效考评方法22一、 行为导向型客观考评方法22第八章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评标准及设计原则31第九章 岗位评价的基本步骤38一、 进行岗位评价的基本原则38二、 岗位评价的特点40三、 岗位评价的基本功能41第十章 用人单位内部劳动规则43一、 用人单位内部劳动规则的特点43二、 用人单位内部劳动规则制定的程序45第一章 项目背景分析口气清新剂是一种新