花生四烯酸油脂公司绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

花生四烯酸油脂公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 绩效计划概述9一、 制订绩效计划的程序9二、 绩效计划的含义及特征13第四章 绩效评价周期的确定17一、 绩效评价周期的划分依据17二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定19第五章 绩效信息的收集22一、 绩效信息收集应注意的事项22二、 绩效信息收集的目的与意义23第六章 绩效执行概述24一、 绩效执行的有效保障24二、 绩效执行及其责任分工26第七章 绩效评价的方法28一、 描述法28二、 量表法36第八章 绩效评价的内容44一、 工作态度评价44二、 工作能力评价45第九章 绩效反馈面谈47一、 绩效反馈面谈的目的与意义47二、 绩效反馈面谈的步骤及过程48第十章 绩效诊断与改进55一、 绩效评价结果的具体应用55二、 绩效诊断的过程58第十一章 薪酬战略概述61