茶饮料项目绩效与薪酬管理（参考）.docx

茶饮料项目绩效与薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的作用10二、 绩效管理的直接理论基础13第四章 绩效管理概述25一、 绩效管理的战略地位25二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系32第五章 平衡计分卡35一、 平衡计分卡系统及其战略地图35二、 平衡计分卡的特点与功能39第六章 标杆管理44一、 标杆管理的实施44二、 标杆管理的分类46第七章 绩效评价周期的确定50一、 绩效评价周期及其类型50二、 绩效评价周期的划分依据51第八章 绩效评价指标体系的设计54一、 绩效评价指标体系的设计原则54二、 绩效评价指标的选择依据和方法56第九章 绩效信息的收集58一、 绩效信息收集应注意的事项58二、 绩效信