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口气清新剂公司绩效计划目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的构成10二、 一般理论基础13第四章 绩效管理概述17一、 绩效管理的战略地位17二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩24第五章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡的提出26二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题28第六章 关键绩效指标32一、 KPI的实例分析32二、 确定关键绩效指标的方法32第七章 绩效计划概述35一、 绩效计划的作用35二、 绩效计划的含义及特征37第八章 绩效评价周期的确定41一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定41二、 影响绩效评价周期的因素43第九章 薪酬的内涵及其功能46一、 薪酬的概念46二、 报酬的概念47第十章 职位评价49一、 职位评价的战略意义及作用49二、 职位评价过程中应注意的问题50第十一章 薪酬水平及其