蛭石公司战略性薪酬管理（范文）.docx

蛭石公司战略性薪酬管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 项目背景分析9第四章 绩效管理概述13一、 绩效管理的重要作用13二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系16第五章 绩效的内涵19一、 绩效的分类及性质19二、 绩效的含义25第六章 绩效信息的收集28一、 绩效信息收集的目的与意义28二、 绩效信息收集应注意的事项28第七章 绩效执行概述30一、 绩效执行的内容及其关键点30二、 绩效执行及其责任分工31第八章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题33二、 绩效反馈面谈的步骤及过程36第九章 绩效诊断与改进44一、 绩效评价结果的应用原则44二、 绩效诊断的方法45第十章 战略性薪酬管理47一、 战略