口气清新剂项目员工福利管理分析（参考）.docx

口气清新剂项目员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 法定福利3二、 员工福利管理8第二章 项目背景分析12第三章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）18第四章 员工福利概述24一、 员工福利的定义24二、 员工福利的作用24第五章28一、 人力资源配置28二、 员工技能培训28第六章31一、 公司发展规划31二、 保障措施32第七章34一、 股东权利及义务34二、 董事37三、 高级管理人员41四、 监事43第一章 员工福利设计与管理一、 法定福利大多数市场经济国家的企业都要面对很多法律法规规定的必须提供的福利项目。在我国，法律规定的企业必须提供的福利包括法定的社会保险、住房公积金、法定假期和其他假期等。1、法定的社会保险法定社会保险类型主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险又称为老年社会保障，它是针对退出劳