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电大公共部门人力资源管理复习题库 电大公共部门人力资源管理复习资料（选择题） 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。) 1. SMART 原则中的 T 是指（A）。 A. 合理的时间约束 B. 可衡量性 C. 可接受性 D. 与组织需要和员工前程的相关性 文档收集自网络，仅用于个人学习 2.（D）是通过人们的主观判断来做出形式的表达、处理和客观描述，运用判断矩阵来计算指标权重的一种方法。 文档收集自网络，仅用于个人学习 A. 专家直接观察法 B. 排序法 C. 交替排序法 D. 层次分析法 3.（A）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。 A. 薪酬 B. 工资 C. 奖金 D. 津贴 4.考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内，导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的（B）错误。 文档收集自网络