电大管理方法与艺术形成性考核 管理方法与艺术形考 3 在组织中最宝贵的资源是 a. 物力资源 b. 知识资源 c. 人力资源 d. 财力资源 工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据的方法为 a. 问卷调查 b. 观察法 c. 访谈法 d. 员工记录法 通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为 a. 作业指导书 b. 工作说明书 c. 工作规范 d. 岗位职责 对企业生产线上的作业人员来说，最合适的选聘测试的方法应该是 a. 实地操作测试 b. 心里测验 c. 面试 d. 笔试 一般来说，对新员工培训的首要内容应该是 a. 业务知识 b. 组织文化 c. 工作要求 d. 操作规范 采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的过程为 a. 任务考评 b. 生产考评 c. 绩效考评 d. 心理考评 对于生产概念的正确理解是 a. 生产是非制造组织将输入转化增值为
