高冰镍公司人力资源配置方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案高冰镍公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 外部招募的主要方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 绩效考评方法的应用策略31第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩效考评周期及其影响因素33第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价方法的应用程序36二、 岗位评价结果误差的调整46第十一