电竞椅项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析电竞椅项目人力资源分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试14第五章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 企业劳动分工18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程设计的基本原则24第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27第九章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第十章 岗位评价的基本步骤34一、 进行岗位评价的基本原则