铝箔项目绩效管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理铝箔项目绩效管理xx有限责任公司目录第一章 薪酬管理3一、 岗位薪酬体系设计3二、 薪酬体系设计的基本要求7三、 起草单项薪酬制度文本的程序11四、 设计单项薪酬管理制度的基本程序13五、 市场薪酬调查的种类13六、 市场薪酬调查的作用14第二章 公司概况18一、 公司基本信息18二、 公司主要财务数据18第三章 行业背景分析20第四章 项目简介22一、 项目名称及项目单位22二、 项目建设地点22三、 建设规模22四、 项目建设进度22五、 建设投资估算22六、 项目主要技术经济指标23第五章 宏观环境分析25第一章 薪酬管理一、 岗位薪酬体系设计岗位薪酬体系是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬调查来确定每个等级的薪酬幅度。这种薪酬体系的基本思想是：不同的岗位有不同的相对价值，相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大，因而