饮料酒项目人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案饮料酒项目人力资源方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的内容13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训效果评估的实施21第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 起草与修订培训制度的要求29第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 绩效考评方法的比较35第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系设计的前期准备工作37二、 薪酬体系设计的基本要求