对于加强教师队伍建设调研报告 关于 加强教师队伍建设的调研 报告 一、主要工作和成效 （一）教师队伍建设法律法规落实 一是依法落实教师待遇。落实了教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平、县（区）教师基础性绩效工资总量的10%用于发放乡村教师津贴、给中小学教师缴存五险一金等法律和政策规定。比较公务员年度目标绩效奖调整幅度，市、县（区）不断提高了中小学教师该项奖发放额度。二是坚持教师表彰奖励制度。坚持了市级每两年评选并表扬奖励一次模范校长、优秀教师及优秀乡村校长、教师，县（区）每年表扬奖励优秀校长、优秀教师制度。xx 年以来东区又加大了优秀中小学校长教师表彰奖励力度。 （二）师德师风建设工作不断加强和改进 坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置。一是针对教师队伍中出现的有偿家教等新情况新问题，修订完善了 xx市中小学教师职业道德基本要求、中小学教师师德师风考核管理办法。重点完善了师德师风考评和.监督机制，在教师考核评价、岗位聘任、教师资格证定期注册、专业技术职务晋升中坚持师德师风一票否决制。二是有针对地开展了中小学教师法制、心理健康教育和榜
