铷铯项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系铷铯项目人力资源体系目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试提问的设计15第五章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18二、 企业培训制度的基本结构19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第七章 绩效考评方法23一、 结果导向型考评方法23第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价所需信息来源33二、 岗位评价方法的应用程序33第十章 员工福利管理分析44一、 员工福