CMC.泓域咨询/人力资源实施方案铷铯项目人力资源实施方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的概念12第五章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 劳动环境优化的内容和方法16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 三维培训需求分析模型21第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22二、 绩效目标设置的原则23第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27第十章 市场薪酬调查分析31一、 薪酬市场调
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