铷铯项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究铷铯项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的基本概念10第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 招募环节的评估16第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 个入职业生涯规划的含义31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 岗位薪酬体系设计44第十一章 市场薪酬调查分析49一