墙纸项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析墙纸项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的基本原则18二、 培训教学设计程序与形成方案20第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效考评的程序与流程设计36第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 综合型绩效考评方法44第十章 岗位评价数据的处理46一、 收集岗位评价有关信息的工作程序46第十一章