CMC.泓域咨询/人力资源计划墙纸项目人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 劳动定额完成情况的分析12第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的基本程序18第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 企业人员招募的方式23第六章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 企业员工培训需求分析的方法50一、 培训需求循环评估模型50第八章 绩效考评方法52一、 目的和要求52第九章 绩效考评指标与设计53
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