复合调味品公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案复合调味品公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平是定额管理的核心13二、 用实耗工时来衡量14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 成本效益评估17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业生涯规划的内涵与特征21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23二、 实施培训教学活动的注意事项27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 企业员工绩效申诉的处理31第九章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 结果导向型考评方法33第十章