复合调味品公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册复合调味品公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 甄选环节的评估18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试的方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 三维培训需求分析模型26第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业培训制度的含义28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第十章 员工福利管理分析48一、