复合调味品公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划复合调味品公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制18一、 企业组织结构图的绘制18二、 现代企业组织结构的类型19第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的内容25第六章 甄选应聘人员方法26一、 人格测试26二、 兴趣测试26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第八章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训有效性评估的内容36第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评指标的类型43第十章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理48二、 绩效考评的程序与流程设计