复合调味品公司人力资源管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册复合调味品公司人力资源管理手册xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 人力资源配置的基本概念和种类20第四章 甄选应聘人员方法22一、 能力测试22二、 情境模拟测试23第五章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果评估的实施29第六章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训项目的开发与管理37第七章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 绩效考评指标的类型47第八章 绩效考评方