复合调味品公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析复合调味品公司人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10第五章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训项目的开发与管理15第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训师的培训与开发23第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 行为导向型客观考评方法28第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、