复合调味品公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案复合调味品公司人力资源规划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的概念13第六章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 招聘成本效益评估18第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 三维培训需求分析模型20第八章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21第九章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效指标体系的设计要求26第十章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 绩效考评的程序与流程设计3